云南省耿马自治县紧密型医共体总医院关于2024年公开选聘县级医疗机构工作人员的公告

为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，盘活县域卫生人才，优化人才结构，促进县乡人才优质均衡发展，激发各类人才活力，加快推进健康耿马建设，提供强有力的人才支撑，根据《耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法（试行）的通知》（耿组发[2023]143号）、《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员实施方案》要求，决定对县人民医院、县妇幼保健院9个岗位进行公开选聘，具体如下：

一、选聘岗位、选聘人员范围及选聘人员资格条件

（一）选聘岗位

县人民医院6个岗位、县妇幼保健院3个岗位，共9个选聘岗位（详见附件1）。

（二）选聘人员范围

13所乡（镇）卫生院在编在岗医务人员，工勤身份聘用到管理岗位、专技岗位的人员不在选聘范围。

（三）选聘人员资格条件

1.忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.人岗相适，具备胜任岗位的专业素质和工作能力。

3.具有大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下（截止计算时间为2024年1月25日），身体状况能适应选聘岗位要求。

4.近3年年度考核均为合格及以上等次；事业单位招考人员必须在基层医疗机构服务年限满5年及以上；急需紧缺专业引进的正式聘用人才必须在用人单位服务满5年及以上；农村订单定向人员必须在用人单位服务满6年及以上。服务年限以县人社局下发文件日期计算。

5.医生须持有执业医师资格证，护士具有中级及以上职称，其他专业技术人员须具有初级及以上职称，须经所在单位负责人签字同意。

（四）不符合公开选聘的情形

1.服务期未满规定年限的。

2.正在接受审计机关审计或涉嫌违纪违法正在接受有关机

关审查尚未作出结论的。

3.近3年受到党纪、政务处分的；受党纪、政务处分影响

期未满的。

4.与选聘单位存在回避情形的。

5.其他不宜参加选聘情形的。

二、选聘程序

（一）报名

1.采取现场报名方式进行，每位报名者限报一个岗位。

2.报名时间：2024年2月1日、2日、4日共3天。上午8：30-12:00，下午14:30-18:00。

3.报名所需材料：身份证、最高学历毕业证书、学位证、专业技术资格证及相关专业执业证原件及复印件1份，所在单位负责人签字盖章的《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表》1份（附件2）。

4.报名地点：县医共体总医院人力资源管理中心（县人民医院人事科）。

5.报名者可在公告中自行下载《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表》（附件2）。

6.联系方式：刘老师：13987009952（经本人同意公开）廖老师：13578328466（经本人同意公开），0883-6121428。

（二）资格审查

由县医共体总医院公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查，并将符合条件人员在耿马县医共体总医院公众号进行公示，公示时间为：2024年2月5日至9日。公示期间，不符合条件报名者对本人资格审查有质疑的，可以提出复查核实。公示期满后，没有反映问题的或反映问题经调查核实后不影响选聘的，进入考试程序；对反映问题经调查核实有影响选聘的，不得进入考试程序。选聘过程中对提供虚假材料、作弊、不正当竞争等违规行为，一经发现取消其资格，情节严重的三年内不得参加选聘。

（三）组织选聘

组织选聘采取笔试和综合能力评价相结合的方式进行。笔试、综合能力评价成绩折合成百分制成绩后，按各占50%计入报考人员总成绩，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试：笔试由县卫生健康局和县医共体总医院共同组织实施，笔试设置最低分数线为60分，笔试成绩当天在耿马县医共体总医院公众号公布。

笔试时间：2024年2月20日上午9:30至11:30。

笔试地点：县医共体总医院七楼会议室。

一个选聘岗位考试人员，笔试成绩60分及以上，大于等于3人的，按成绩由高到低的顺序，以1:3比例进入综合能力评价阶段；小于3人的，按实际人数进入综合能力评价阶段。

2.综合能力评价：进入综合能力评价者，由县医共体总医院根据《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员综合能力评价表》（附件3）严格进行评价。

综合能力评价时间：2024年2月26日至结束。

综合能力评价地点：到选聘人员单位进行现场评价。

（四）确定拟选聘人员及公示

根据选聘岗位按总成绩由高到低顺序等额确定拟选聘人员，报上级批准同意后，在耿马县医共体总医院公众号进行公示。

公示时间：2024年3月11日至15日。

公示期满后，无异议者办理调动手续。

三、相关工作纪律

（一）高度重视，加强领导。要高度重视县级医疗机构公开选聘工作，成立县医共体总医院公开选聘工作领导小组并上报县卫生健康局，进一步加强选聘工作的领导。

（二）严格审查，严密组织。要对报考人员资格条件进行严格审查，确保资格审查公开透明、公平公正。选聘工作实行回避制度，要认真执行中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规[2019]1号）有关规定，凡有回避关系的相关人员不得参与选聘。要按照有关保密规定做好试题的印制、阅卷、回收等工作，按照考试有关程序严格组织抓好选聘考试。

（三）严肃工作纪律。县医共体总医院内人员调动管理必须严格按照《耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法（试行）》规定执行，规范操作、严格管理，杜绝“吃拿卡要”，如有违反廉洁自律有关规定的，一经查实，取消调动，并追究相关人员责任。涉及调动的人员，必须服从安排，如有违反按有关规定严肃处理。

附件：1.2024年度县级医疗机构公开选聘工作人员计划表

2.2024年县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表

3.2024年县级医疗机构公开选聘工作人员综合能力评价表

附件【附件1.docx】

附件【附件2.docx】

附件【附件3.docx】

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来源链接：

https://www.yngm.gov.cn/info/1023/100998.htm

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